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二是维护员工合法权益。树立服务于人员做运转网络体系，积极态度准备好日子后勤部门、很难帮抚、劳动课保护区等做运转，为人员办要事、准备好事、解事儿。
三是建立劳动竞赛长效机制。第年拟定两个奥赛活动结构，积极引导各方联系身体实际效果展开结构复杂化的能力比赛视频直播、岗位工作职责练兵，使奥赛更加具备常见性和可控制性。
四是不断加强民主管理民主监督。形成了了以职代会奖惩考核机制、厂务公示奖惩考核机制、企业职工表达民主制度监督机制巡回检查奖惩考核机制相结合要项目的“多位集成”的民主制度监督机制经营pp电子。
五是积极做好宣教文体工作，推进员工文化建设。凭借组织开展雄厚缤纷缤纷多彩健身培训游戏活动，进那步充沛职员业余组传统艺术过日子。同一，一年出版发行1期《pp电子
商会》学术期刊，作为一个商会是宣传本职工作的关键活动场所。
六是认真做好评先树优、女工工作等常规性工作。
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